Hintergrund

Seit mehr als 20 Jahren berate und coache ich Experten und Mitarbeiter in Leitungsfunktionen zu den Themen Führung und Veränderung. 

Als Berater für Organisationen und Teams unterstütze ich Sie dabei, Talente und Ressourcen bestmöglich einzusetzen, Führung zu optimieren und Veränderungen zu gestalten.  Komplexität  und Veränderungsgeschwindigkeit nehmen in nahezu allen Unternehmens- und Lebensbereichen immer weiter zu und der externe Blick eines systemisch geschulten Beraters hilft dabei, Strukturen und Prozesse bewusst zu gestalten und gleichzeitig das zu bewahren, was Ihre ganz eigene Identität ausmacht.

In meinen Coachings erleben Sie, dass Sie durch die Anregungen und Impulse aus wenigen, strukturierten Gesprächen eine völlig neue Wirksamkeit entwickeln können und damit schnell eine positive Wirkung auf sich und ihr Umfeld erzielen können. Insbesondere in Veränderungsprozessen bildet das hoch individuelle Coaching eine optimale Ergänzung, um die gewünschten Wirkungen zu erzielen.

Ausbildungen

  • Coaching-Ausbildung und Zertifizierung bei Dietz Training & Partner (Zertifizierung anerkannt vom DBVC e.V.)

  • Systemische Beratung (Prof. Dr. Simon, Berlin)

  • The Leadership Challenge® - Certified Master Facilitator

  • Customer-Oriented-Selling (Certified Facilitator)

  • Ausbildung zum Mindful-Self Compassion (MSC) Lehrer bei Dr. Christopher Germer und Dr. Kristin Neff (Trained Teacher)

  • Schema-Coaching nach J. Young (Ausbildung bei Dr. B. Migge)

  • Introvision-Coaching (Dehner Academy)

  • Mitglied der International Coaching Federation (ICF)

METHODEN

  • The Leadership Challenge® - Die fünf Elemente beispielhafter Führung nach Kouzes/Posner

  • Systemische Beratung

  • Systemisches Veränderungsmanagement

  • „8 Hebel der Veränderung“ nach Strasser

  • Achtsamkeitsbasierte Methoden

  • Aufstellungsarbeit

  • Internal Family Systems Therapy nach R. Schwartz

  • Introvision-Coaching

  • Voice Dialogue

  • The Work nach B. Katie

  • Schema-Coaching nach J. Young

  • Myers-Briggs Typenindikator (MBTI)

  • Big-Five Persönlichkeitsmodell

  • DISG-Typologie

BERUFLICHE STATIONEN

  • Studienabschluss als Diplom-Kaufmann an der Universität Bayreuth

  • Personalreferent Zentral- und Osteuropa, Intel

  • Personalleiter Zentral- und Nordeuropa, Veritas / Symantec

  • Personaldirektor Europa, Analog Devices

  • Vice President Human Resources, Pieris Pharmaceuticals, Inc.

Die langjährige Erfahrung im internationalen Umfeld mit europäischen und globalen Führungsteams prägt meinen Beratungsansatz.